Antworten auf interkulturelle Fragen

Profil

Mein Beratungsangebot besteht aus Vorträgen, Seminaren und Analysen.

Seminare und Vorträge sind zusammengestellt aus 20 Themenbereichen mit >125 Schwerpunkten. Dauer der Seminare zwischen 0,5 Tage und 1 Woche. Es besteht die Möglichkeit, zwischen reinen Vortrags-Seminaren und Workshops mit aktiver Beteiligung der Seminarteilnehmer und Teilnehmerinnen auszuwählen

Bei den Analysen konzentriere ich mich auf:

  • das aktuelle Beziehungs-Netzwerk der Mitarbeiter Ihres Unternehmens mit den Partnern in China und die sich daraus zwangsweise ergebenden Problemstellungen.
  • die Erfassung strategischer Entscheidungen der Vergangenheit, bei denen alternative Vorgehensweisen keine Zustimmung fanden.

Seminar-Termine 2016

Nach Vereinbarung in Ihrer Nähe - oder auch in Bad Homburg, Hong Kong, Beijing, Shanghai

Interkulturelle Seminare für Ihren geschäftlichen Erfolg

Profitieren Sie von 47 Jahren praktischer Erfahrung in China und mit Chinesen; sowohl geschäftlich als auch privat. Gewinnen Sie Einblicke in meine eigenen persönlichen Erfahrungen und Erlebnisse bei Vertragsverhandlungen aller Art und im täglichen Leben sowohl geschäftlich als auch mit und in einer chinesischen Großfamilie.

  • Was motiviert Chinesen für Ihr Unternehmen zu arbeiten?
  • Welches Mitarbeiterbindungsprogramm reduziert die Fluktuation?
  • Welches Organisationsklima ist erfolgversprechend?
  • Welche Führungsinstrumente sind vorzuziehen und welche zu meiden?
  • Welchen kulturellen Einflüssen, welchen Guanxi Einflüssen, welchen Partei-Einflüssen sind Ihre chinesischen Mitarbeiter vom einfachen Arbeiter bis zum Chairman ausgesetzt?
  • Wann und warum sind Ihre chinesischen Mitarbeiter kreativ?
  • Wie führen Sie erfolgreich Vertragsverhandlungen mit Chinesen?
  • Welche Bedeutung haben schriftliche Verträge in China?
  • Was ist bei der Personalsuche, –bindung, -führung in China zu beachten?

Sie erfahren, wie Chinesen strategisch verhandeln, indem sie Strategeme einsetzen. Geht es hierbei um Täuschung und List oder um eine übliche traditionell lang bewährte Verhandlungstechnik? Meine Ausführungen helfen Ihnen, die Verhaltens- und Denkmuster chinesischer Mitarbeiter zu erkennen und ihre Loyalität zu gewinnen.

Ich habe mich darauf spezialisiert, meine praktischen Erfahrungen – und ich lerne immer noch dazu – Ihnen in deutscher Sprache zu vermitteln, weil Sie so mit geringstem Informationsverlust von meinen Erfahrungen profitieren werden.

Für alle Beratungen und Seminare gelten meine Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB).